Carlos Garzón. Secretario General de ATE. “venimos de más de 10 -diez- días de conflicto con los compañeros que conforman el sector de enfermeros de guardia. Motiva el conflicto la perniciosa medida que aplica la dirección del Hospital la cuál es, el desmantelamiento y vaciamiento de trabajadores desguarneciendo el sector sacando 14 –catorce – enfermeros que constituyen el sector de guardias trasladándolos a otros sectores – Centros de Salud-. Claramente notamos que no es una medida para mejorar servicio alguno, vacían un sector para complementar otro dejando más desprotegido –guardia y emergencia hospitalaria- en cantidad y calidad de atención para la salud de la población. Es en ese sentido que nosotros iniciamos la medida de fuerza, pidiendo sean reintegrados los compañeros desafectados del sector y que se respeten los diagramas de guardias. Desde hace ya más de 4 –cuatro- años que nosotros hacemos cumplimiento efectivo de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo –CCT- y aplicamos los artículos para que se nos garantice un diagrama como corresponde, con devolución de los sábados, domingos y feriados ya que no se pagan las horas extras como así está escrito en el convenio. A raíz de esto, lejos de tratar de resolver el conflicto, la dirección del hospital ha tenido una actitud de hostigamiento hacia los trabajadores en todos estos días; en lugar de aportar soluciones superadoras, las medidas adoptadas apuntan a disciplinar a los trabajadores que se organizan y luchan por sus derechos. Desde hace mucho tiempo este servicio debiera tener un plantel de 22 –veintidós- enfermeros y está prestándose servicio con 14 -catorce-. Atento a que son 2 –dos- enfermeros por turnos, si deben salir 2 –dos- ambulancia en una emergencia, o por requerimiento médico, el hospital, en la parte de guardias y urgencias queda descubierto. Ahora después de un extenso conflicto, la subsecretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social -SETSS- nos aplica la conciliación obligatoria. El conflicto se retrotrae a fojas cero, nuestros compañeros quedan reincorporados al sector nuevamente y se les va a respetar el diagrama con cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo -CCT-. Nosotros, en asamblea de sector en conjunto con los compañeros resolvimos acatar la conciliación obligatoria; porque entendemos que éste, no es un conflicto nuevo. Durante 4 -cuatro- años, por uso y costumbre, y porque así lo dice el -CCT- venimos manteniendo éste diagrama con la misma patronal; la dirección del hospital no ha cambiado, y cuando se comenzó a hacer usufructo de éste diagrama fue avalado por la dirección del hospital. Ahora, la Doctora Zari, cuando se siente con más poder, o con más fuerza, trata de disciplinar constantemente a los trabajadores. Ahora bien. Acatamos la conciliación obligatoria que es un triunfo para nuestra organización al volver todo a fojas cero y garantizar el retorno de nuestros compañeros. Pero que se sepa, tenemos antecedentes, expedientes y jurisprudencia que nos dan nuevamente la razón a éste sindicato que es ATE”.
Prensa ATE Santa Cruz
